1. 조직의 미래 성장을 주도할 수 있는 전문성과 열정을 갖춘 핵심 인재를 선발하고 체계적으로 육성할 수 있는 역량을 기른다.

2. 조직의 전략적 방향성과 인재 육성 목표에 기반 하여 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 정의하고 분류할 수 있는 능력을 배운다.

3. 성과관리, 변화관리, 직무관리를 포함한 인사관리 전반에 대한 이해를 바탕으로 효율적인 인재 운영 방안을 습득한다.

4. 직무 기반 인력관리를 위해 직무분석 및 직무평가를 수행하고, 인재의 경력 개발 및 경력관리 체계를 설계·운영할 수 있는 실무 역량을 배운다.

5. 조직 성과 향상을 위한 다양한 경영혁신 기법을 이해하고, 이를 조직 내 실천 방안으로 적용할 수 있는 능력을 갖춘다.

● 조직의 비전과 목표에 부합하는 핵심 인재를 개발하고자 하는 관리자 및 실무 담당자

● 조직의 인재개발 전략 수립 및 실행 방향을 설정하고자 하는 인사/교육 부서 관리자 및 담당자

● 직무분석, 직무평가, 경력관리 등을 통해 체계적인 인재육성과 조직관리를 수행하고자 하는 실무자

● 조직 내 인재개발 및 인사관리 역량을 향상시키고자 하는 구성원

진도율 80% 이상

시험, 과제, 퀴즈 평가 환산점수 합산 60점 이상 시 수료

시험 (50%), 과제(40%), 퀴즈(10%) 비중으로 필수 응시,